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安徽宏友企业管理咨询有限企业2020届校园招聘信息
发布人:毛昕雅  澳门新葡新京:2020-05-12   浏览次数:10

一、企业概况

安徽宏友企业管理咨询有限企业是一家在金融信托、租赁领域深耕多年的管理咨询企业。企业主要从事管理类咨询业务,本企业在资产管理业务咨询领域实力雄厚。业务范围主要包括:企业管理咨询、商务信息咨询等。

企业的成立于2017年,企业主要成员来自于安徽工程大学以及安徽师范大学。通过近年的快速发展,业务遍及安徽、江苏、云南、山东、湖南、四川等地。通过由点到线、由线到面的业务发展模式,目前业务已经延伸到二十多个省份近200个地级市。企业秉持“为客户提供专业优质的金融服务”理念,积极为实现“打造专业化的金融服务品牌”的目标辛勤耕耘。

经过多年的发展,企业积极与各大商业银行、信托、租赁、券商等金融机构开展合作。随着优质客户的不断增加,为了满足客户的多样化需求,企业专门制定了“一揽子融资服务”、“跑马圈地”等众多战略方针,以便更好的服务客户,给客户提供专业的咨询服务。

企业发展前景良好,实习培训机制促进新人适应工作环境。老带新等师徒机制促进新人不断进步,实现理论与实际的转化和磨合。

目前企业业务不断增长,企业诚聘招聘如下人才:

 

招聘岗位:金融业务储备干部(15人)

一、岗位职责

1、负责承接企业内部以及自己开发的政府融资平台项目,具体包括项目资料整理、分析,判断项目可行性,对接金融机构进行操作;

2、负责开拓金融机构渠道资源,筛选出可以合作的意向客户,进行项目推荐以及项目销售承接工作;

3、项目地实地尽调考察、谈判,利用自身专业常识判断项目整体情况是否具有可行性;

4、拟定项目操作方案,完成尽职调查并撰写项目可行性方案;

5、跟进项目的推进过程,协助完成项目的过会、合同签订、产品发行等工作,持续关注项目存续期的贷后管理等;

6、完成部门以及企业安排的其他工作。

二、任职要求

1、 金融、法律、财务等经济管理类专业本科及以上学历;

2、 具有银行、证券、基金等金融行业的工作经验优先;

3、 具备较强的市场开发能力及专业研究能力,能够适应出差压力;

4、 具有高度责任心及良好的沟通能力,团队意识强;

 

招聘岗位:金融业务储备干部(15人)

一、岗位职责:
 1
、开发销售渠道,寻找潜在优质机构客户及优质融资租赁项目。
 2
、对客户进行报价及商务条件谈判,配合机构对项目及客户情况进行审核。
 3
、配合机构进行尽职调查并撰写项目可行性方案。

4、跟进项目的推进过程,协助完成项目的过会、合同签订等工作,持续关注项目存续期的租后管理。
 5
、维护客户关系,对企业客户进行公关及日常关系维护,发展长期战略合作关系。

6、完成部门以及企业安排的其他工作。

二、任职要求
 1
、大专以上学历,具有金融、经济管理、财务等与投资业务相关度较高的专业背景。

2、了解融资租赁及相关的会计、税务、法律常识。
 3
、具备较强公关能力。
 4
、实行力强,责任心强,团队意识强,积极主动,敢于负责。
 5
、学习能力强,勇于挑战自我,吃苦耐劳能承受工作压力及出差压力,有自我管理能力。

 

招聘岗位:客户开发专员(10人)

一、岗位职责:

1、开发客户:通过搜企App收集客户;

2、客户筛选:对所收集客户进行筛选,了解客户的需求及能够提供的条件,主要方式:电话联系+实地拜访;

3、根据不同业务部要求,配合业务部的业务需求,收集相关项目资料;

4、跟进客户,汇总信息,并及时汇报给直属领导;

5、完成部门以及企业安排的其他工作。

二、任职要求

1、市场营销、工商管理类专业本科及以上学历;

2、熟练使用Office办公App;

3、抗压能力强,能适应长期出差;

4、良好的沟通能力,团队意识强;

 

招聘岗位:人事专员(5人)

、岗位职责:

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析企业人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制实行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

9、负责绩效考核。

二、任职资格

1、年龄20-30

2、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

31年以上人力资源管理经验,1年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;

4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

 

二、基本要求

金融业务储备干部要求专业常识扎实,有初级会计证书、基金从业资格证书优先;有带领团队或社团管理经验者优先。

 

三、薪酬与发展

1)试用期3个月,试用期内薪资待遇:3500/月,转正后工资根据部门绩效指标考核发放工资(基本薪资2000+提成(按单)+岗位工资1000+绩效900+满勤100),按劳取酬。

2)享受养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险,缴费基数按照员工本人平均收入计算。

3)午餐补助每人220/月。

4)外地应届毕业生可申请住房补贴400/月,为期6个月。

5)员工生日礼金。

6)良好的内训和师带徒机制。

7)完善的内部发展通道。

8)节假日福利以及年假、每年境内境外旅游等;

9)每周工作5天,周六周日休息。


四、联系方式

(1)地址:安徽省芜湖市鸠江区瑞祥路88号皖江财富广场A2724室。

(2)联系人:洪先生 电话:15216890765  邮箱:724836893@qq.com

 


 
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